Documents RH

Certificat de travail

Document obligatoire à remettre au salarié à la fin du contrat (art. L.1234-19).

Tarif : 3,00 € par document · inclus avec l'abonnement.

Le certificat de travail est remis au salarié à la fin du contrat. Indiquez l’employeur, le salarié, les dates d’entrée et de fin, puis générez un PDF prêt à signer.

Document indicatif — vérifiez les informations avant remise. Périmètre du service.

Employeur

Recherchez l'entreprise par nom, SIREN ou SIRET, puis l'adresse via l'autocomplétion (API Adresse data.gouv.fr).

9 chiffres = SIREN sur les documents · 14 chiffres = SIRET sur les documents
Signataire employeur

Personne habilitée à signer pour l'employeur. Non repris automatiquement depuis la fiche de paie.

Salarié
Emploi occupé

Le certificat de travail ne doit pas mentionner le motif de la rupture du contrat.

Portabilité des garanties
Signatures

Signez dans les zones ci-dessous pour les inclure sur le certificat (optionnel).

Signez dans la zone ci-dessous (souris ou doigt).

Signature et cachet de l'employeur

Signez dans la zone ci-dessous (souris ou doigt).

Signature du salarié

Édition du document

Questions fréquentes

Oui. L’employeur doit le remettre au salarié à la fin du contrat de travail (article L.1234-19 du Code du travail), avec le solde de tout compte et l’attestation Pôle emploi / France Travail le cas échéant.

Identité de l’employeur et du salarié, dates d’entrée et de sortie, et nature de l’emploi ou des emplois successifs. Le motif de rupture ne doit pas y figurer.
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